Ставка социального страхования для работников в Папуа – Новой Гвинее составляет 6 процентов. Ставка социального страхования для работников в Папуа – Новой Гвинее в среднем составляла 6,00 процента с 2010 по 2025 год, достигнув исторического максимума в 6,00 процента в 2011 году и рекордного минимума в 6,00 процента в 2011 году.

Ставка социального страхования для работников в Папуа – Новой Гвинее в среднем составляла 6,00 процента с 2010 по 2025 год, достигнув исторического максимума в 6,00 процента в 2011 году и рекордного минимума в 6,00 процента в 2011 году.

Ожидается, что ставка социального обеспечения для работников в Папуа - Новой Гвинее достигнет 6,00 процента к концу 2026 года, согласно глобальным макроэкономическим моделям Trading Economics и ожиданиям аналитиков. В долгосрочной перспективе ставка социального обеспечения для работников Папуа - Новой Гвинеи, по нашим эконометрическим моделям, прогнозируется на уровне около 6,00 процента в 2027 году.



Последний Предыдущий Блок Ссылка
Ставка корпоративного налога 30.00 30.00 Процент Dec 2026
Ставка подоходного налога 42.00 42.00 Процент Dec 2026
Налог с продаж 10.00 10.00 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования 14.40 14.40 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования для компаний 8.40 8.40 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования работников 6.00 6.00 Процент Dec 2026
Ставка подоходного налога 15.00 15.00 Процент Dec 2025


Социальный налог на заработную плату для работников в Папуа - Новой Гвинее
В Папуа - Новой Гвинее ставка социального обеспечения является налогом, связанным с трудовым доходом, который взимается как с компаний, так и с сотрудников. Доходы от ставки социального обеспечения являются важным источником дохода для правительства Папуа - Новой Гвинеи, поскольку они помогают финансировать многие социальные программы, включая социальное обеспечение, здравоохранение и многие другие льготы.
Фактический Предыдущий Наивысший Самые низкие Даты Блок Частота
6.00 6.00 6.00 6.00 2010 - 2026 Процент Ежегодный