Рост заработной платы корпоративного сектора Польши

Заработная плата в корпоративном секторе Польши выросла на 6,6% в годовом исчислении до 9 652,19 PLN в марте 2026 года, превысив рыночные ожидания в 6,3% и увеличившись с 6,1% за предыдущие два месяца. Увеличение наблюдалось в секторе добычи полезных ископаемых и карьеров (6,7%), производстве (6,6%), сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве (2,5%), а также в поставках электроэнергии, газа, пара и кондиционирования воздуха (11,6%). В месячном исчислении средняя брутто-зарплата подскочила на 5,7%, по сравнению с 1,5% в феврале. Рост был в основном обусловлен увеличением объема дополнительных выплат, включая бонусы и награды, такие как квартальные, годовые, пасхальные и дискреционные выплаты, наряду с общими увеличениями заработной платы. С начала года заработная плата в корпоративном секторе выросла на 6,2%.

Заработная плата в корпоративном секторе Польши в феврале 2026 года выросла на 6,1% по сравнению с прошлым годом, составив 9 135,69 PLN, что не дотянуло до рыночных ожиданий в 6,6% и соответствует темпам предыдущего месяца. Увеличение наблюдалось в производственном секторе (6,5%), сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и горнодобывающей промышленности (2,6%), а также в поставках электроэнергии, газа, пара и кондиционирования воздуха (8,6%). В месячном исчислении средняя брутто-зарплата увеличилась на 1,5%, что стало разворотом после снижения на 6,1% в январе. Рост был в основном обусловлен увеличением дополнительных выплат, включая бонусы, годовые и юбилейные награды, а также общими увеличениями заработной платы. С начала года заработная плата в корпоративном секторе выросла на 5,9%.

Заработная плата в корпоративном секторе Польши в январе 2026 года выросла на 6,1% по сравнению с прошлым годом, составив 9 002,47 PLN, что не дотянуло до рыночных ожиданий в 7,2% и замедлилось по сравнению с 8,6% в предыдущем месяце. Это стало самым слабым годовым ростом заработной платы с февраля 2021 года, поскольку приросты замедлились в большинстве секторов, особенно в производственном (5,9% против 8,8%), сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве (2,7% против 36,9%), а также в поставках электроэнергии, газа, пара и кондиционирования воздуха (2,6% против 13%). В месячном исчислении средняя брутто-зарплата упала на 6,1%, что стало разворотом после увеличения на 5,6% в декабре. Снижение было в основном связано с отсутствием дополнительных выплат в январе, которые были сделаны в декабре 2025 года, таких как рождественские бонусы и награды за День шахтера, а также меньшими дискреционными, годовыми, производственными и юбилейными бонусами.