Ставка социального страхования для работников в Канаде составляет 7,58 процента. Ставка социального обеспечения для работников в Канаде в среднем составила 4,31 процента с 1966 по 2026 год, достигнув исторического максимума в 7,61 процента в 2024 году и рекордного минимума в 1,80 процента в 1967 году.

Ставка социального обеспечения для работников в Канаде в среднем составила 4,31 процента с 1966 по 2026 год, достигнув исторического максимума в 7,61 процента в 2024 году и рекордного минимума в 1,80 процента в 1967 году.

Ожидается, что ставка социального обеспечения для работников в Канаде достигнет 7,59 процента к концу 2026 года, согласно глобальным макромоделям Trading Economics и ожиданиям аналитиков. В долгосрочной перспективе ставка социального обеспечения для работников в Канаде, по нашим эконометрическим моделям, прогнозируется на уровне около 7,59 процента в 2027 году.



Последний Предыдущий Блок Ссылка
Ставка корпоративного налога 26.50 26.50 Процент Dec 2026
Ставка подоходного налога 33.00 33.00 Процент Dec 2026
Налог с продаж 5.00 5.00 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования 15.81 15.84 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования для компаний 8.23 8.25 Процент Dec 2026
Ставка социального страхования работников 7.58 7.59 Процент Dec 2026
Ставка подоходного налога 25.00 25.00 Процент Dec 2025


Канада: Социальное обеспечение для работников
В Канаде ставка социального обеспечения — это налог на трудовой доход, применяемый как к работодателям, так и к работникам. Он состоит из двух ключевых компонентов: Пенсионного плана Канады (CPP) и Страхования по безработице (EI). С 2025 года ставка взноса CPP для работников составляет 5,95%, в то время как ставка EI составляет 1,64%. Эти взносы являются жизненно важным источником доходов правительства, финансируя важные социальные программы, такие как социальное обеспечение, здравоохранение и другие государственные льготы.
Фактический Предыдущий Наивысший Самые низкие Даты Блок Частота
7.58 7.59 7.61 1.80 1966 - 2026 Процент Ежегодный