Доверие малых предприятий Канады достигло пятимесячного максимума

2026-07-23 11:22 Larissa Caser 1 мин. чтения
Долгосрочный индекс бизнес-барометра CFIB Канады, который измеряет 12-месячные бизнес-ожидания, вырос до 58,3 в июле 2026 года с 50,1 в июне, достигнув своего самого высокого уровня с начала напряженности на Ближнем Востоке. Индекс краткосрочного оптимизма, основанный на трехмесячном прогнозе, также резко увеличился до 57,0 с 47,2. Уверенность улучшилась во всех секторах, большинство из которых остались в положительной зоне, хотя постоянная неопределенность продолжала оказывать давление на краткосрочные настроения. Тем временем средний запланированный рост цен компаний снизился до 2,7% с 3,0%, в то время как ожидаемый рост заработной платы остался на уровне 2,3%. Намерения по найму улучшились незначительно, доля компаний, планирующих увеличить штат сотрудников на полную ставку, возросла до 15% с 13%, превысив долю тех, кто ожидает сокращения численности (11% против 12% ранее). Слабый спрос оставался наиболее часто упоминаемым ограничением, затрагивающим половину всех компаний, в то время как рост затрат на топливо, налоги, страхование и заработную плату продолжал оказывать давление на операционные расходы.


Новости
Доверие малых предприятий Канады достигло пятимесячного максимума
Долгосрочный индекс бизнес-барометра CFIB Канады, который измеряет 12-месячные бизнес-ожидания, вырос до 58,3 в июле 2026 года с 50,1 в июне, достигнув своего самого высокого уровня с начала напряженности на Ближнем Востоке. Индекс краткосрочного оптимизма, основанный на трехмесячном прогнозе, также резко увеличился до 57,0 с 47,2. Уверенность улучшилась во всех секторах, большинство из которых остались в положительной зоне, хотя постоянная неопределенность продолжала оказывать давление на краткосрочные настроения. Тем временем средний запланированный рост цен компаний снизился до 2,7% с 3,0%, в то время как ожидаемый рост заработной платы остался на уровне 2,3%. Намерения по найму улучшились незначительно, доля компаний, планирующих увеличить штат сотрудников на полную ставку, возросла до 15% с 13%, превысив долю тех, кто ожидает сокращения численности (11% против 12% ранее). Слабый спрос оставался наиболее часто упоминаемым ограничением, затрагивающим половину всех компаний, в то время как рост затрат на топливо, налоги, страхование и заработную плату продолжал оказывать давление на операционные расходы.
2026-07-23
Уверенность малых предприятий Канады растет в июне
Долгосрочный индекс бизнес-барометра CFIB Канады, который отслеживает 12-месячные прогнозы бизнес-результатов, вырос до 49,6 в июне 2026 года с 46,3 в мае. Индекс краткосрочного оптимизма, основанный на 3-месячном прогнозе, снизился до 46,1 с 48,1 в предыдущем месяце. Настроения ослабли в большинстве секторов, а именно в розничной торговле (48,5 против 53,6), транспорте и коммунальных услугах (45,3 против 46,7), сельском хозяйстве (43 против 45,5) и гостиничном и ресторанном бизнесе (38,8 против 47,3), при этом большинство также зафиксировало краткосрочные снижения. Средний рост цен немного снизился до 3% с 3,1%, в то время как средние зарплаты умерили рост до 2,3% с 2,4%. Хотя намерения по найму улучшились, настроение на рынке труда осталось слабым, при этом больше компаний планируют увольнения (13% против 16% в мае), чем найм (12% против 14%). Низкий спрос оставался наиболее часто упоминаемым ограничением со стороны предложения, о чем сообщили 53% компаний. С точки зрения затрат, цены на топливо продолжали оставаться доминирующим ограничением на поставку ресурсов.
2026-06-19
Уверенность малого бизнеса в Канаде на уровне годового минимума
Долгосрочный индекс бизнес-барометра CFIB Канады, который отслеживает 12-месячные прогнозы бизнес-результатов, резко упал до 46,3 в мае 2026 года с пересмотренного вниз значения 58,0 в апреле, что стало самым низким показателем за год. Индекс краткосрочного оптимизма, основанный на 3-месячном прогнозе, также снизился примерно на 7 пунктов до 47,9, что отражает более слабые настроения. Снижение долгосрочных ожиданий было широко распространено по секторам, при этом некоторые из самых резких падений были зафиксированы в розничной торговле (53,4 против 63,5), здравоохранении и образовании (51,7 против 61,5), гостиничном бизнесе (47,3 против 57,1) и сельском хозяйстве (44,6 против 53,3). Тем временем средний рост цен снизился до 3,1% с 3,2% в марте, хотя остается на высоком уровне, в то время как средний рост заработной платы остался неизменным на уровне 2,4%. Намерения по найму на полную ставку остаются слабыми, при этом больше компаний планируют сократить штат (16%), чем расширить свою рабочую силу (14%).
2026-05-22