Частные компании в США добавили 54 тыс. рабочих мест в августе 2025 года, после пересмотра вверх до 106 тыс. в июле и ниже прогнозов в 65 тыс. Сектор досуга и гостеприимства и строительство показали хорошие результаты, несмотря на более широкое замедление в найме. Сектор услуг добавил 42 тыс., лидируемый досугом/гостеприимством (50 тыс.), профессиональными/бизнес-услугами (15 тыс.) и информацией (7 тыс.), в то время как потери рабочих мест произошли в сфере торговли/транспорта/утилит (-17 тыс.), образования/здравоохранения (-12 тыс.) и финансовой деятельности (-2 тыс.). Сектор производства товаров добавил 13 тыс. рабочих мест из-за строительства (16 тыс.) и природных ресурсов/горнодобычи (4 тыс.), в то время как производство сократило 7 тыс. рабочих мест. "Год начался с сильного роста занятости, но этот импульс был нарушен неопределенностью. Ряд факторов могут объяснить замедление найма, включая нехватку рабочей силы, колебания потребителей и проблемы с ИИ", - сказала д-р Нела Ричардсон, главный экономист ADP. Тем временем, уровень заработной платы практически не изменился, с годовым ростом оплаты труда на уровне 4,4% для работающих на одном месте и 7,1% для меняющих работу.

Частные компании в Соединенных Штатах наняли 54 тысячи работников в августе 2025 года по сравнению с 106 тысячами в июле 2025 года. Изменение занятости ADP в США в среднем составляло 148,30 тысячи человек с 2010 по 2025 год, достигнув исторического максимума в 1247 тысяч человек в августе 2021 года и рекордного минимума в -6094 тысячи человек в апреле 2020 года.

Частные компании в Соединенных Штатах наняли 54 тысячи работников в августе 2025 года по сравнению с 106 тысячами в июле 2025 года. Прогнозируется, что изменение занятости по данным ADP в США к концу текущего квартала составит 100,00 тысячи человек, согласно глобальным макроэкономическим моделям и ожиданиям аналитиков Trading Economics. В долгосрочной перспективе изменение занятости по данным ADP в США должно колебаться в районе 150,00 тысячи человек в 2026 году и 140,00 тысячи человек в 2027 году, согласно нашим эконометрическим моделям.



Календарь GMT Ссылка Фактический Предыдущий Консенсус
2025-07-30 12:15 PM
Изменения занятости от ADP
Jul 104K -23K 75K
2025-09-04 12:15 PM
Изменения занятости от ADP
Aug 54K 106K 65K
2025-10-01 12:15 PM
Изменения занятости от ADP
Sep 54K

США Изменение занятости по данным ADP
Ежемесячный национальный отчет ADP об уровне занятости вне сельского хозяйства компаний. Отчет основан на фактических платежных данных около 25 миллионов работников и издается Исследовательским институтом ADP совместно с Лабораторией цифровой экономики Стэнфордского университета.
Фактический Предыдущий Наивысший Самые низкие Даты Блок Частота
54.00 106.00 1247.00 -6094.00 2010 - 2025 Тысяча Ежемесячно
SA

Новости
США: рост занятости в частном секторе существенно замедляется: ADP
Частные компании в США добавили 54 тыс. рабочих мест в августе 2025 года, после пересмотра вверх до 106 тыс. в июле и ниже прогнозов в 65 тыс. Сектор досуга и гостеприимства и строительство показали хорошие результаты, несмотря на более широкое замедление в найме. Сектор услуг добавил 42 тыс., лидируемый досугом/гостеприимством (50 тыс.), профессиональными/бизнес-услугами (15 тыс.) и информацией (7 тыс.), в то время как потери рабочих мест произошли в сфере торговли/транспорта/утилит (-17 тыс.), образования/здравоохранения (-12 тыс.) и финансовой деятельности (-2 тыс.). Сектор производства товаров добавил 13 тыс. рабочих мест из-за строительства (16 тыс.) и природных ресурсов/горнодобычи (4 тыс.), в то время как производство сократило 7 тыс. рабочих мест. "Год начался с сильного роста занятости, но этот импульс был нарушен неопределенностью. Ряд факторов могут объяснить замедление найма, включая нехватку рабочей силы, колебания потребителей и проблемы с ИИ", - сказала д-р Нела Ричардсон, главный экономист ADP. Тем временем, уровень заработной платы практически не изменился, с годовым ростом оплаты труда на уровне 4,4% для работающих на одном месте и 7,1% для меняющих работу.
2025-09-04
Частный сектор США добавил 104 тыс. рабочих мест в июле
Частные предприятия в Соединенных Штатах добавили 104 000 рабочих мест в июле 2025 года, самый сильный прирост с марта и значительно превышающий рыночные ожидания увеличения на 75 000. Отчет последовал за пересмотренной в меньшую сторону потерей 23 000 рабочих мест в июне, сигнализируя о восстановлении динамики рынка труда. Сектор обслуживания внес вклад в 74 000 рабочих мест, возглавляемый сильным ростом в сфере досуга и гостеприимства (+46 000), финансовой деятельности (+28 000) и торговли, транспорта и коммунальных услуг (+18 000). Однако сектор образования и здравоохранения показал резкое снижение, потеряв 38 000 рабочих мест. Тем временем сектор производства товаров добавил 31 000 рабочих мест, поддержанный ростом в строительстве (+15 000), природных ресурсах и горнодобыче (+9 000) и производстве (+7 000). Опрос также показал, что годовой рост заработной платы оставался стабильным в июле, составив 4,4% для работающих на одном месте и 7,0% для меняющих работу - неизменно в течение четвертого месяца подряд.
2025-07-30
США: Частный сектор сокращает рабочие места в июне
Частные компании в США сократили 33 тыс. рабочих мест в июне 2025 года, первый спад с марта 2023 года, по сравнению с скорректированными вниз 29 тыс. в мае и значительно ниже прогнозов о приросте занятости на 95 тыс. Сектор услуг потерял 66 тыс. рабочих мест из-за профессиональных/бизнес-услуг (-56 тыс.), образования/здравоохранения (-52 тыс.) и финансовой деятельности (-14 тыс.). С другой стороны, рабочие места были добавлены в сфере досуга/гостеприимства (32 тыс.), торговли/транспорта/утилит (14 тыс.) и информации (5 тыс.). Сектор производства товаров также добавил 32 тыс. рабочих мест: 15 тыс. в производстве, 9 тыс. в строительстве и 8 тыс. в добывающей промышленности. Тем временем, годовой рост заработной платы для работающих остался на уровне 4,4% в июне по сравнению с 4,5% в мае. Рост заработной платы для меняющих работу составил 6,8% в июне, незначительно снизившись с 7%. "Хотя увольнения продолжают быть редкими, неуверенность в найме и неохота заменять уходящих работников привели к потере рабочих мест в прошлом месяце. Тем не менее, замедление в найме пока не повлияло на рост заработной платы", - сказала доктор Нела Ричардсон, главный экономист ADP.
2025-07-02