США Изменение занятости по данным ADP

Частные предприятия в США добавили чистые 109,000 рабочих мест в апреле 2026 года, что является наибольшим увеличением с января 2025 года и превышает рыночные прогнозы в 99,000. Данные, оказавшиеся сильнее ожидаемого, все еще отражают описанный Федеральной резервной системой рынок труда с "низкими наймами и низкими увольнениями", где работодатели избегают увольнений, но значительно сократили набор сотрудников на фоне замедленного роста рабочей силы из-за снижения иммиграции. Сектор услуг возглавил прирост с 94,000 рабочих мест, чему способствовали образовательные и медицинские услуги (+61,000), торговля, транспорт и коммунальные услуги (+25,000) и финансовая деятельность (+9,000). Сектор производства товаров добавил 15,000 рабочих мест, в основном за счет строительства (+10,000). Малые предприятия стали основными вкладчиками, добавив 65,000 рабочих мест, за ними следуют крупные компании (+42,000), в то время как средние фирмы добавили 2,000.

Частные предприятия в США добавили чистые 62,000 рабочих мест в марте 2026 года, что превышает пересмотренные вверх 66,000 в феврале и выше рыночных ожиданий увеличения на 40,000. Результат свидетельствует о устойчивости на рынке труда согласно последним опережающим индикаторам, несмотря на экономическую неопределенность и снижение роста рабочей силы на фоне уменьшения иммиграции. Рабочие места в сфере образования и здравоохранения увеличились на 58,000, оставаясь основным источником роста занятости. Другие приросты наблюдались в строительстве (30,000), в сфере природных ресурсов и горнодобычи (11,000), информации (16,000), досуга и гостиничного бизнеса (7,000) и финансовой деятельности (4,000). В свою очередь, в торговле, транспорте и коммунальных услугах было потеряно чистых 58,000 рабочих мест, в то время как в производственном секторе было потеряно 11,000 позиций. "В целом найм остается стабильным, но рост занятости продолжает благоприятствовать определенным отраслям, включая здравоохранение. В марте эта солидная динамика сопровождалась увеличением заработной платы для сменяющих работу." - Главный экономист ADP д-р Нела Ричардсон.

Частные предприятия в США добавили 63 тыс. рабочих мест в феврале 2026 года, что является наибольшим показателем с июля, после пересмотренного снижения на 11 тыс. в январе и выше прогнозов в 50 тыс. Образование и здравоохранение добавили 58 тыс., возглавив все сектора, за ними следуют строительство (19 тыс.), информация (11 тыс.), финансовая деятельность (2 тыс.) и природные ресурсы/добыча (2 тыс.). С другой стороны, профессиональные/деловые услуги сократили 30 тыс. рабочих мест, производство потеряло 5 тыс., а торговля/транспорт/коммунальные услуги снизились на 1 тыс. Малые предприятия создали 60 тыс. рабочих мест, крупные компании добавили 10 тыс., в то время как средние сократили 7 тыс. Тем временем, годовой рост зарплат для оставшихся на своих местах остался на уровне 4,5%. Для тех, кто менял работу, он замедлился до 6,3%. "Мы наблюдаем увеличение найма, и рост зарплат остается стабильным, особенно для тех, кто остается на своих местах. Но с учетом того, что найм сосредоточен только в нескольких секторах, наши данные показывают отсутствие широкомасштабной выгоды от смены работы. На самом деле, премия за смену работодателя достигла рекордно низкого уровня в феврале", - сказала доктор Нела Ричардсон, главный экономист ADP.