Соединенные Штаты - Изменения занятости ADP2010-2025 Данные | 2026-2027 прогноз

Частные компании в США добавили 155 тыс. работников в свои списки в марте 2025 года, после пересмотренных в сторону увеличения 84 тыс. в феврале и выше ожиданий в 105 тыс. Сектор услуг добавил 132 тыс. рабочих мест, в частности, профессиональные/деловые услуги (57 тыс.), финансовая деятельность (38 тыс.), отдых/гостеприимство (17 тыс.), образование/здравоохранение (12 тыс.) и информация (3 тыс.), в то время как торговля/транспорт/коммунальные услуги сократили 6 тыс. рабочих мест. Производственный сектор добавил 24 тыс. рабочих мест, возглавляемый производством (21 тыс.) и строительством (6 тыс.), в то время как природные ресурсы/добыча полезных ископаемых потеряли 3 тыс. рабочих мест. Между тем, годовые темпы роста заработной платы замедлились до 4,6% для остающихся на работе и до 6,5% для сменивших работу. Премия за смену работы составила 1,9 процентных пункта, что соответствует минимальному уровню, в последний раз наблюдавшемуся в сентябре. "Несмотря на неопределенность в политике и пессимистичных потребителей, итог таков: мартовский общий показатель был хорошим для экономики и работодателей всех размеров, если не для всех секторов", - отметила Нела Ричардсон, главный экономист ADP.

Частные компании в США увеличили штат сотрудников на 77 тыс. человек в феврале 2025 года, что является наименьшим приростом за семь месяцев по сравнению с скорректированными вверх 186 тыс. в январе и значительно ниже прогнозов в 140 тыс. Сектор услуг добавил 36 тыс. рабочих мест, лидируя среди сфер деятельности отдыха/гостеприимства (41 тыс.), профессиональных услуг (27 тыс.) и финансов (26 тыс.), в то время как сокращения рабочих мест произошли в сферах торговли/транспорта/утилит (-33 тыс.), образования/здравоохранения (-28 тыс.) и информации (-14 тыс.). Сектор производства товаров прибавил 42 тыс. рабочих мест благодаря строительству (26 тыс.) и производству (18 тыс.), в то время как сектор природных ресурсов/добычи потерял 2 тыс. рабочих мест. ""Политическая неопределенность и замедление потребительских расходов могли привести к сокращениям или замедлению найма. Наши данные, в сочетании с другими недавними показателями, указывают на нерешительность работодателей в найме, поскольку они оценивают экономическую обстановку впереди"", - сказала главный экономист ADP Нела Ричардсон. Тем временем, годовой рост заработной платы для сменяющих работу немного замедлился с 6,8% до 6,7%. Рост заработной платы для оставшихся на прежней работе остался на уровне 4,7%.

Частные компании в США добавили 183 тыс. работников в январе 2025 года, что выше пересмотренных в сторону увеличения 176 тыс. в декабре 2024 года и выше прогнозов в 150 тыс. Устойчивый темп найма в четвертом квартале продолжился в январе с некоторыми исключениями, включая сферу производства. «Мы начали 2025 год с хороших цифр, но это скрывает дихотомию на рынке труда. Наём был обусловлен потребительскими отраслями, тогда как рост числа рабочих мест был слабее в сфере бизнес-услуг и производства», — сказала Нела Ричардсон, главный экономист ADP. Сектор услуг добавил 190 тыс. рабочих мест, во главе с торговлей/транспортом/коммунальными услугами (56 тыс.); досугом/гостеприимством (54 тыс.); образованием/здравоохранением (20 тыс.); информационными услугами (18 тыс.); профессиональными/деловыми услугами (14 тыс.); и финансовой деятельностью (13 тыс.). Товаропроизводящий сектор потерял 6 тыс. рабочих мест из-за производственного сектора (-13 тыс.), что компенсировало прирост рабочих мест в секторе природных ресурсов/добычи (4 тыс.) и строительстве (3 тыс.). Между тем, годовой рост заработной платы для остающихся на работе составил 4,7%, а для меняющих работу — 6,8%.