Сокращение рабочих мест в США

Число работников, добровольно покидающих свои рабочие места в Соединенных Штатах, немного снизилось на 23 000 до 3,07 миллиона в августе 2026 года, по сравнению с пересмотренными 3,09 миллиона в предыдущем месяце. Увольнения уменьшились в оптовой торговле (-34 000) и в образовании государственных и местных органов власти (-21 000), но увеличились в производстве недолговечных товаров (+28 000) и в частных образовательных услугах (+13 000). Уровень увольнений составил 1,9% в августе, оставаясь близким к своему минимальному уровню с 2020 года и сигнализируя о нежелании работников увольняться.

Число работников, добровольно покидающих свои рабочие места в Соединенных Штатах, снизилось на 157 000 до 3,06 миллиона в июле 2026 года, по сравнению с пересмотренными 3,21 миллиона в предыдущем месяце. Увольнения сократились в основном в сфере гостиничного и ресторанного обслуживания (-86 000); профессиональных и деловых услуг (-77 000) и других услуг (-49 000). По регионам увольнения снизились на Западе (-265 000) и на Северо-востоке (-22 000), но увеличились в Среднем Западе (+114 000) и на Юге (+16 000). Уровень увольнений немного снизился до 1,9% с 2%, оставаясь близким к своему минимальному уровню с 2020 года и сигнализируя о продолжающейся неохоте работников увольняться.

Число работников, добровольно покидающих свои рабочие места в Соединенных Штатах, увеличилось на 79 000 до 3,23 миллиона в июне 2026 года, по сравнению с пересмотренными 3,15 миллиона в предыдущем месяце. Увеличение произошло в сфере досуга и гостиничного бизнеса (+40 000), в основном в сфере размещения и общественного питания, а также в торговле, транспорте и коммунальных услугах (+30 000), что отражает рост как в розничной, так и в оптовой торговле. Увольнения в строительстве также увеличились на 23 000. По регионам увольнения возросли на Западе (+96 000) и на Северо-востоке (+35 000), в то время как в Среднем Западе (-27 000) и на Юге (-24 000) наблюдалось снижение. Несмотря на месячное увеличение числа увольнений, уровень увольнений остался неизменным на уровне 2,0%, колеблясь около своего самого низкого уровня с 2020 года и указывая на то, что работники продолжают проявлять ограниченную готовность добровольно покидать свои рабочие места.